اقامة اليوم الإدارة العامة لبحوث التنمية الإدارية والتدريب بديوان وكيل محافظة حضرموت لشؤون مديريات الوادي والصحراء بالتعاون مع صندوق النظافة والتحسين ومكتب الواجبات الزكوية بالوادي والصحراء (دورة تدريبية لموظفي ديوان وادي وصحراء حضرموت بعنوان "التمييز الوظيفي"),,التي يحاضر فيها المدرب فواز الفخري على مدى 3 ايام إلى اكساب 35 موظفا من ديوان الوادي والصحراء,,

وفي كلمة وكيل محافظة حضرموت المساعد لشؤون مديريات الوادي والصحراء المهندس *هشام_محمد_السعيدي* أكد على حرص السلطة المحلية في الرفع من قدرات الموظفين و احداث نقلة نوعية في اداءهم عبر التدريب ، منوها الى الاستفادة القصوى من البرنامج من خلال عكسه على الواقع العملي واحداث تغيير نوعي يلمسة المجتمع من حولهم الى جانب خلق خبرات من خلال تبادل الافكار و المقترحات بما يسهم في تحسين الاداء وتطويره الى الأفضل,,
ومن جانبة مدير عام الادارة العامة لبحوث التنمية الادارية والتدريب المهندس # *عمر_مبروك_باشدادة* اكد الى ان البرنامج التدريبي تسعى الى تحقيق التميز للموظف على المستوى الشخصي والعملي,, وتطوير مهارته وقدراته الذاتية,, مشيرا الى تبادل الافكار والخبرات على مستوى ادارات الديوان لخلق تجديد و تغيير واقعي وملموس نحو التميز,, منوها الى ان الدورة ستحدث نقله نوعية في تطوير المهارات والقدرات لدى الموظفين داعيا الى الاستفاده من من خلال المشاركة في الأسئلة التي ستساهم في توصيل المعلومات بشكل افضل والتي تنعكس في الأداء بعد الانتهى من التدريب,,واضاف الى ان الإدارة العامة ستعمل على المتابعة للمشاركين للتأكد من مدى تحقيق نتائج البرامج واهدافه المرسومة.
الجدير بالذكر حيث تهدف الدورة الى اكتساب المهارات والقدرات لتحقيق التميز والتطوير في الذات واثناء العمل في المرافق وكذا التعامل مع الاخرين,, وسيكتسب المتدربين من خلاله دروس نظرية وتطبيقية في مكونات واركان التمييز للتحول الى نحو النجاح والابداع وفق منهجية عالمية لكي تنقل الشخص العادي الى شخص فاعل ومؤثر في الحياه والعمل ,,
حضر الافتتاح عدد من مديري عموم ادارات ديوان وادي وصحراء حضرموت.